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公交车司机在上班期间被人殴打是否算工伤?
  作者:admin     发表时间:2019-10-02     浏览次数: 次    

  。这就给道路交通带来了压力,所以乘坐公交车就是一个好的方法减轻拥堵,但是乘坐公交车的人们素质各不相同,就会遇到一得乘客殴打公交车司机。那么问题来了,

  显然这当然是算工伤的,一名公交车司机在工作中与路人发生口角,被人殴打,经法医部门鉴定为轻伤,这显然是算工伤的,因为法律规定在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。

  如果你遇到这样的情况,应该及时向工作单位提出申请,因为如果你被认定为工伤,就会享受工伤保险的一切待遇。所有的费用都由保险公司承担,当然每个市区的标准都不一样,应该根据每个地方的具体标准而规定。

  我们应该尽量避免这种情况的发生,因为赔偿是小事,一个人的身体健康才是最重要的。在正常的工作时间内,做好。正常的工作职责。但是。,当有这种事情发生的时候,我们也不必要慌张,应该及时的报警,请求民警的处理,然后向自己的单位提出申请,获得保险。所以说,公交车,公交车司机,被人殴打,是认定为工伤的。只要按照工伤保险条例的相关规定,47333财神网开奖记录最终公布的《基本法》是一份有高度共识的文,就可以申请保险。

  公交车司机上班期间被人殴打肯定不是工伤。不管什么原因打人是不对的,所以由此而产生的后果应由打人者承担。

  根据工伤法律规定,只要公交车司机在上班期间,完全的履行工作职责,但却受到乘客的欧打,那么完全可以算工伤





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